5月30日，集團召開管理層集體約談會議。集團黨委書記、董事長楊亞成主持會議并講話。

楊亞成強調，當前集團正處在大建設、大轉型、大發展的關鍵階段，各位管理干部必須充分認識到當前集團發展和風險防范所面臨的復雜形勢和嚴峻考驗，做到心中有數、手中有策、破題有方。要加強自身建設，增強危機意識，常檢視、勤觀己，切實提高自身德行修養和能力素質；要加強隊伍建設，及時跟進、準確把握員工的思想和行為動態，嚴明紀律規矩，強化團結協作；要提升工作質效，精準從嚴壓實責任，圍繞中心工作深入開展調查研究，直面問題，深入挖掘解決發展難題的突破口。

楊亞成要求，各位管理干部必須要“知足知不足”，正確對待功名利祿，加強德行修養，堅持學習鉆研，切實提高履職能力、克服本領恐慌。要“有為有不為”，自覺為集團發展挑大梁、擔重任，常思貪欲之害、常懷律己之心，守好廉潔底線。要“到位不越位”，當好“承上啟下”的統籌協調者，雙向負責，堅持統攬不獨攬、決斷不武斷、放手不撒手，攜手奮進、勠力同心，推動集團整體工作再上新臺階、取得新突破。